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DOCUMENTO VALUTAZIONE RISCHI

Il DVR non è "un documento".
È la mappa dei rischi reali della tua azienda.

Non basta compilarlo una volta e archiviarlo. Va aggiornato ogni volta che qualcosa cambia.
 
Un macchinario nuovo. Un processo modificato. Una sostanza introdotta. Ogni cambiamento porta nuovi rischi. E il DVR deve fotografare la situazione reale. Sempre.
 
Non un modello scaricato. Non un documento generico uguale per tutti. Ma un’analisi precisa di ciò che accade davvero nei tuoi spazi di lavoro.

Cos'è davvero il DVR

Il Documento di Valutazione dei Rischi identifica tutti i pericoli presenti nella tua azienda, valuta i rischi per i lavoratori, definisce le misure di prevenzione e pianifica gli interventi di miglioramento.
 
Obbligatorio per legge (D.Lgs. 81/2008) per tutte le aziende con almeno 1 dipendente. Anche 2 soci lavoratori operativi sono equiparati a lavoratori.
Deve essere redatto entro 90 giorni dall’inizio attività, custodito in azienda, esibito durante le ispezioni e aggiornato ogni volta che cambiano le condizioni di lavoro.
 
Ma soprattutto: un DVR obsoleto è come non averlo.
⚠️ Sanzione per DVR mancante o non aggiornato:

Arresto da 3 a 6 mesi OPPURE Ammenda da 3.557€ a 9.113€

Un DVR non aggiornato ti espone su tutto: se i rischi non sono valutati correttamente, probabilmente mancherà anche la formazione, i DPI, la sorveglianza sanitaria.

Altri Servizi

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Quando va aggiornato il DVR

Il DVR non lo fai “una volta”. Va aggiornato continuamente.
Molti imprenditori pensano: “Ho fatto il DVR 5 anni fa, sono a posto.” Non funziona così.

🔧 Acquisti nuove attrezzature o macchinari

Ogni nuova macchina porta nuovi rischi: meccanici, elettrici, di rumore. Va valutata l’interazione con le attrezzature esistenti e può richiedere DPI aggiuntivi.

🏭 Modifichi layout o processi produttivi

Cambi la disposizione dei macchinari, introduci nuove fasi di lavorazione, modifichi i flussi di lavoro. Cambiano i percorsi, i rischi da movimentazione, le interferenze.

🧪 Introduci nuove sostanze o materiali

Nuovi prodotti chimici (vernici, detergenti, oli), nuove materie prime. Cambiano i rischi chimici, servono DPI diversi, serve valutazione agenti chimici.

👷 Assumi personale con mansioni diverse

Nuove mansioni = nuovi rischi da valutare. Possono servire DPI specifici e può cambiare la necessità di sorveglianza sanitaria.

📜 Cambia la normativa

Dal 2008 ci sono state 33 modifiche normative. Alcune cambiano obblighi, procedure, valutazioni. Il DVR deve recepire i nuovi requisiti.

📅 In media ogni quanto

Azienda <10 dipendenti: 1-2 aggiornamenti/anno
Azienda 10-50 dipendenti: 2-4 aggiornamenti/anno
Azienda >50 dipendenti: 4-6 aggiornamenti/anno
PERCHÉ IN-SICUREZZA

Come redigiamo il DVR

Zero modelli generici. Solo analisi reale sul campo.
Sopralluogo approfondito

Visitiamo tutti i reparti, osserviamo i processi in funzione, esaminiamo attrezzature e impianti. Parliamo con i lavoratori. Durata: 2-6 ore a seconda delle dimensioni.

Non facciamo sopralluoghi "al volo" da 30 minuti.

Documento personalizzato

Ogni DVR include: descrizione azienda, elenco mansioni con rischi, valutazione dettagliata, misure già adottate, piano miglioramento, DPI necessari, piano formazione, sorveglianza sanitaria.

Formato chiaro, consultabile, aggiornabile.

Aggiornamenti inclusi

Monitoriamo le scadenze per te. Ti avvisiamo quando serve un aggiornamento. Veniamo per verifiche periodiche almeno annuali. Aggiorniamo il DVR ogni volta che cambia qualcosa.

Dal 2012 gestiamo 528 DVR attivi.

CONSULENTE DEDICATO

Una persona che conosce la tua azienda. Che risponde quando chiami. Tempo medio risposta: < 24 ore. Supporto per dubbi operativi. Assistenza in caso di ispezioni.

Non un numero verde. Una persona.

COSA INCLUDE IL SERVIZIO

Cosa ottieni concretamente

Redazione DVR completa

Sopralluogo completo in azienda, analisi di tutti i rischi presenti, redazione documento personalizzato, consegna e spiegazione di persona.

Tempi: 2-4 settimane

Aggiornamenti per 12 mesi

Modifiche normative, nuove attrezzature, cambi organizzativi, nuove assunzioni. Ogni aggiornamento include sopralluogo quando necessario e consegna versione aggiornata.

Senza costi extra

Monitoraggio continuo

Calendario con tutte le scadenze DVR, alert quando serve un aggiornamento, verifiche periodiche annuali, consulente dedicato disponibile, assistenza durante ispezioni.

Sempre al tuo fianco

FAQ

Le domande che ci fanno sempre

Sì. L'obbligo scatta dal primo lavoratore. Anche uno solo. Anche part-time. Anche stagionale. E attenzione: anche 2 soci che lavorano operativamente in azienda sono equiparati a lavoratori.
Tecnicamente sì, ma è rischioso. Un DVR generico non fotografa i rischi reali della tua azienda. Durante un'ispezione si vede subito se è un modello copiato. E la sanzione arriva comunque.
Dipende dalle dimensioni. Piccola azienda: 2-3 settimane. Media azienda: 3-4 settimane. Include: sopralluogo, analisi, redazione, consegna.
Sanzione da 3.557€ a 9.113€ (arresto alternativo da 3 a 6 mesi). Anche se il DVR c'è ma è obsoleto, la sanzione è uguale.
Non c'è una scadenza fissa. Va aggiornato quando cambiano le condizioni di lavoro. Con una buona manutenzione, il documento iniziale viene integrato e modificato nel tempo senza rifare tutto da zero.
No, solo se sei completamente da solo e non hai soci operativi. Ma appena arriva anche un solo collaboratore, socio lavoratore, dipendente, stagista o tirocinante, l'obbligo parte.
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Verifica se il tuo DVR è davvero aggiornato

Molti imprenditori scoprono troppo tardi che il loro DVR è obsoleto.
Durante un’ispezione.
Con una sanzione sul tavolo.
 
Noi ti offriamo un’analisi gratuita:
 
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